План по противодействию коррупции в РГАФД на 2018–2020 годы

УТВЕРЖДЕН

приказом РГАФД

от 12.09.2018 № 55

 

ПЛАН

по противодействию коррупции в РГАФД на 2018–2020 годы

 

 

                         Мероприятие

Ответственные исполнители

Срок выполнения

Ожидаемый результат

1.

Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения работниками РГАФД, созданных для выполнения задач, поставленных перед РГАФД, принципов должностного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1

Обеспечение действенного функционирования должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений в РГАФД.

Финансово-организационный отдел

Группа организационной, кадровой работы и делопроизводства

Постоянно

Создание условий по недопущению совершения работниками РГАФД коррупционных и иных правонарушений

1.2

Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по фактам несоблюдения работниками РГАФД ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение соответствующих мер юридической ответственности.

Финансово-организационный отдел

Группа организационной, кадровой работы и делопроизводства

Постоянно

Недопущение нарушений работниками РГАФД норм федерального законодательства, устанавливающего ограничения и запреты в их должностной деятельности

1.3

Проведение мониторинга соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Финансово-организационный отдел

Группа организационной, кадровой работы и делопроизводства

31.01.2019

31.01.2020

30.11.2020

Недопущение нарушений работниками РГАФД запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции. Использование результатов мониторинга при разработке комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению установленных требований

1.4

Проведение комплекса профилактических мероприятий, направленных на соблюдение установленных антикоррупционных запретов, ограничений и требований лицами, замещающими должности, связанные с высоким коррупционным риском

Финансово-организационный отдел

Группа организационной, кадровой работы и делопроизводства

30.09.2018

30.12.2018

31.03.2019

30.06.2019

30.09.2019

30.12.2019

31.03.2020

30.06.2020

30.09.2020

30.12.2020

Недопущение фактов нарушений установленных антикоррупционных запретов и ограничений

1.5

Проведение мониторинга практики привлечения к ответственности за совершение коррупционных правонарушений и преступлений коррупционной направленности

Финансово-организационный отдел

Группа организационной, кадровой работы и делопроизводства

31.07.2018

31.10.2018

31.01.2019

30.04.2019

31.07.2019

31.10.2019

31.01.2020

30.04.2020

31.07.2020

31.10.2020

Уменьшение количества фактов нарушений установленных антикоррупционных запретов и ограничений

1.6

Проведение мониторинга и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками, включенными в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, и лицами, замещающими указанные должности

Финансово-организационный отдел

Группа организационной, кадровой работы и делопроизводства

до 01.09.2019

до 01.09.2020

Выявление неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1.7

Применение по результатам мониторинга мер юридической ответственности в порядке, установленном законодательством, к работникам, представившим недостоверные и неполные сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера

Финансово-организационный отдел

Группа организационной, кадровой работы и делопроизводства

до 30.10.2018

до 30.10.2019

до 30.10.2020

Выявление указанных случаев, применение мер юридической ответственности к работникам

1.8

Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся   предотвращения или урегулирования конфликта интересов

Финансово-организационный отдел

Группа организационной, кадровой работы и делопроизводства

01.02.2019

01.02.2020

01.12.2020

Выявление указанных случаев, применение мер юридической ответственности к работникам

 

1.9

Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел работников РГАФД, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, лиц, принятых на работу, об их родственниках, свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

Финансово-организационный отдел

Группа организационной, кадровой работы и делопроизводства

01.02.2019

01.02.2020

01.12.2020

Выявление указанных случаев при приёме на работу новых работников

1.10

Организация ежегодного повышения квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Финансово-организационный отдел

Группа организационной, кадровой работы и делопроизводства

01.04.2019

01.04.2020

01.12.2020

Повышение квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

1.11

Организация обучения по образовательным программам в области противодействия коррупции   работников, впервые поступивших на работу для замещения должностей с высоким коррупционным риском

Финансово-организационный отдел

Группа организационной, кадровой работы и делопроизводства

01.11.2019

01.11.2020

Повышение квалификации лиц, замещающих должности с высоким коррупционным риском о образовательным программам в области противодействия коррупции

 

1.12

Представление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения

Финансово-организационный отдел

Группа организационной, кадровой работы и делопроизводства

Постоянно

Своевременное направление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, в уполномоченный орган

2.

Взаимодействие РГАФД с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности РГАФД

2.1

Проведение мероприятий по размещению и ежемесячной актуализации в подразделах, посвященных вопросам противодействия коррупции, официального сайта РГАФД.

Научно-информационный отдел

Постоянно

Обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности РГАФД, размещенной на официальном сайте.

2.2

Осуществление эффективных мер по  функционированию системы обратной   связи, позволяющих корректировать проводимую антикоррупционную  работу на основе информации о ее  результативности, полученной от населения и  институтов гражданского общества, а также обеспечивающих возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в РГАФД или нарушениях требований к должностному поведению  работников: функционирование «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции; приема электронных сообщений через официальные сайты РГАФД на адрес электронный почты по фактам коррупции с обеспечением возможности непрерывной обратной связи заявителя с адресатом

Научно-информационный отдел

Постоянно

Своевременное реагирование и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности работников РГАФД

2.3

Продолжение работы по формированию   у работников РГАФД отрицательного отношения   коррупции.  Установленные факты коррупции предавать гласности

Финансово-организационный отдел

Группа организационной, кадровой работы и делопроизводства

20.12.2018

20.12.2019

20.12.2020

Обеспечение открытости в деятельности РГАФД и формирование общественного мнения нетерпимости к коррупционным проявлениям

2.4

Организация доведения до работников РГАФД положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

Финансово-организационный отдел

Группа организационной, кадровой работы и делопроизводства

Постоянно

Повышение антикоррупционной культуры работников РГАФД

 

3.

Мероприятия, направленные на противодействие коррупции в РГАФД с учетом специфики ее деятельности

3.1

Обеспечение проведения мониторинга исполнения должностных обязанностей работников РГАФД посредством информации о признаках и фактах коррупционной деятельности

Финансово-организационный отдел

Группа организационной, кадровой работы и делопроизводства

30.11.2018

30.11.2019

30.11.2020

 

Выявление фактов совершения коррупционных правонарушений

3.2

Проведение мониторинга выполнения мероприятий, предусмотренных настоящим Планом.

Финансово-организационный отдел

Группа организационной, кадровой работы и делопроизводства

15.01.2019

15.06.2019

15.01.2020

31.12.2020

Обеспечение выполнения настоящего Плана в установленные сроки в полном объеме